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人才戰(zhàn)略
在人類社會精神與物質(zhì)文明已經(jīng)高度發(fā)展的今天，企業(yè)贏得市場競爭的重要決定因素，不是資金積累，不是市場占有率，不是產(chǎn)品的科技附加值，而是要有一支完全適合企業(yè)并能為企業(yè)忘我奉獻(xiàn)的精英人才隊(duì)伍。當(dāng)今社會的競爭，就是人才的競爭。人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，是維系企業(yè)的紐帶，是企業(yè)生生不息的源泉。
中如建設(shè)控股集團(tuán)信奉以人為本的管理理念，科學(xué)設(shè)計(jì)人才職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，并竭力為人才成長創(chuàng)造各種便利條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，通過企業(yè)的發(fā)展壯大實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值。
集團(tuán)公司堅(jiān)持“賽馬不相馬”的原則，以“業(yè)績優(yōu)于資歷，能力高于學(xué)歷”和“德才兼?zhèn)?rdquo;作為人才評判標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵員工盡情施展才華。集團(tuán)不斷提高員工的整體素質(zhì)，公司提出了“培訓(xùn)是員工福利，發(fā)展是員工回報(bào)”的口號，積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，對員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，充分發(fā)掘員工潛力、促進(jìn)人才賦能成長。
任人唯德、任人唯能、任人唯績，是集團(tuán)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)。人盡其才，才盡其用。集團(tuán)努力為員工搭建大顯身手、施展抱負(fù)的公正寬廣的平臺，提供好的發(fā)展機(jī)遇。讓每個(gè)員工都有強(qiáng)烈的歸宿感、榮譽(yù)感、成就感，讓每一位員工都把集團(tuán)公司當(dāng)成自己的家，自覺把自己與企業(yè)凝聚成生命共同體，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值！
